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DIVERSIDAD, EQUIDAD

Y  INCLUSIÓN

PATRICK ORCIANI

DIRECTOR

patrick.orciani@maryland.gov

​​​​

Calle San Pablo 6, Suite 1400

Baltimore, MD  21202

QUIENES SOMOS

OPD está compuesta por cientos de empleados, todos unidos para lograr un objetivo común:  Proporcionar una representación centrada en el cliente que promueva la justicia, la equidad y el trato digno de nuestros clientes.  Para cumplir con esta misión, adoptamos la interdependencia de cada distrito, división y unidad profesional dentro de nuestra organización. Reconocemos que ningún empleado por sí solo puede cumplir nuestra misión y cada empleado debe ser incluido en el trabajo y las conversaciones . 

DEI  CONSEJO

El Consejo DEI es un grupo formado por empleados de toda la agencia.  quién trabajará con la administración, todos los cuales ayudarán a poner en marcha y administrar el Programa de Diversidad, Equidad e Inclusión *(DEI).  El Consejo de la DEI  proporcionar gobernanza  y supervisión de los esfuerzos de diversidad centrados en los pilares del Programa DEI: Cultura, Reclutamiento y Capacitación/Desarrollo Profesional. La función principal del consejo será conectar las actividades de DEI con una estrategia más amplia orientada a los resultados impulsada por el negocio. Obtenga más información sobre los miembros del Consejo de la DEI  aquí.

LA DECLARACIÓN DE LA MISIÓN DEI 

¡OPD está TODO adentro!

En  OPD, nuestras diferencias nos ayudan a ayudar a nuestros  clientela.  Reconocer, respetar y comprender nuestras diferencias nos convertirá en colegas solidarios, mejores oyentes y defensores exitosos. 

Nuestro  razas, etnias, orígenes nacionales, identidades de género, edades, religión  creencias, discapacidades,  y  quienes amamos conforman lo que somos como colectivo. Es misión conjunta del MOPD seguir evolucionando en este aspecto mediante la captación de talento diverso, la inversión en su desarrollo profesional, el aumento de la conciencia cultural y la promoción de un entorno que seguirá siendo un espacio seguro para todos.

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